Cadre supérieur bilingue – Afrique francophone

Cadre supérieur bilingue – Afrique francophone

Expérience : 10 à 15 ans
Emplacement :  Dakar, Sénégal
Compétences essentielles :

Le candidat doit être un Chef de projet expérimenté possédant une expérience multi-pays dans la gestion d’équipes, de préférence en Afrique de l’Ouest francophone. Il / elle devrait avoir travaillé avec succès avec des personnes de tous les niveaux et avec des antécédents géographiques diversifiés. Devrait pouvoir travailler dans un environnement indépendant.

Description du poste :

  • Les fonctions clés comprendront: -Planifier la planification et la mise en œuvre d’affectations impliquant des équipes de projet au sein d’un groupe de pratique ou d’un domaine, afin de fournir un travail exceptionnel aux clients
  • Élaborer et soumettre des propositions pour générer des affaires – en particulier pour les marchés francophones, en collaboration avec des domaines situés en Asie et en Afrique.
  • Développer de bonnes relations de travail avec le client et fournir un leadership éclairé au-delà des attentes
  • Donner ces cours de formation sur le contrôle de la qualité fournie, les rapports de recherche préparés, et développement du curriculum et une assistance technique fournie aux clients.
  • Réaliser des évaluations de « qualité de prestation » / de rétroaction avec les membres de l’équipe après l’exécution de l’affectation conformément aux directives de contrôle de la qualité et soutenir le DL dans les évaluations régulières du personnel.
  • Élaborer des blogs, des rapports de recherche et d’autres documents sur le leadership éclairé afin de présenter les domaines d’expertise, les thèmes spécifiques et les domaines de pratique émergents de MicroSave.
  • Gérer des segments croissants de la technologie de l’information, des ressources humaines (recrutement, revues, déploiement du personnel / équilibrage de la charge de travail et progression de carrière) ainsi que des fonctions de communication internes et de budgétisation / finances connexes.
  • Gérer une équipe de jeunes professionnels du conseil

Autres compétences pertinentes comprennent: –

  • Excellence dans l’exécution de tâches multiples tout en répondant à plusieurs priorités
  • Des compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles sont essentielles.
  • Doit être flexible, créatif et capable de gérer la pression
  • Compétences démontrées en gestion d’équipe et en administration

Éducation

Diplômé avec des qualifications professionnelles en gestion

Rémunération: Le poste offre une rémunération compétitive adaptée à l’expérience et aux compétences.

Disponibilité: Indiquez la disponibilité (délai de préavis) dans votre lettre de motivation.

Postulez

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    Types de fichiers acceptés : doc, docx, pdf.